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德清县商务局三举措激活干部动力
发布日子:2017-09-05拜访次数: 字号:[ ]


       今年以来,德清县商务局积极创新载体,建立健全竞争机制,激活干部新动力,干部精气神明显提升,工作劲头和效能有效改善。

  一是亮晒比功绩。积极搭建平台,建立工作内网,设置科室动态、领导批示、奖励荣誉等板块,经过科室每日亮晒工作成绩单、荣誉批示大比拼,营造干部比学赶超的工作氛围,进一步增强干部危机感和主动性。

  二是评优争先进。全面展开中层干部项目领办星级评定、商务干部季度之星评选活动,年头,每位中层干部领办1-2项重点工作,每季度由全体机关干部对领办项目展开情况进行星级评选,每季度评选20%为五星级中层干部,今年以来已评选出8名五星级中层干部。围绕服务大局,对在选商引资、文明创建、五水共治等全县中心工作中积极参与的和本职工作成绩突出的机关干部,每季度由科室推选,经局党委研究议论,评选6名季度之星,经过公示栏、门户网站、微信平台等进行事迹宣传,真正实现干事者得奖励,进一步激发干部工作热情。

  三是考核增压力。进一步完善干部考核办法,从简单的民主评议定优秀调整为干部目标责任制考核,实行科室考核和个人考评相结合,将信息撰写、机关学习、效能振兴、选商引资、服务大局、工作实绩和所获荣誉均作为考核指标,全方位评价干部,真正发挥出考核的导向作用、激励作用。





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